Konfliktushangolás
Közösségfejlesztés. Közösségi vállalkozások. Közösségek vezetése. Csoportdinamika.
cselekvési tippek összes
Indulási nehézségek Tervezés Vezetés, szervezés Belső kommunikáció
Hiányzik valami? Ajánlj Te is linket!
Mind a(z) 4 találat megjelenítve
-
Mit kezdhetünk az erős meggyőződésekből származó konfliktusokkal?
Cselekvési Tipp 99 Ft Kosárba rakomMit kezdhetünk az erős meggyőződésekből származó konfliktusokkal?
Fektessünk energiát a másik megértésébe!
Az alábbi beszélgetés bármely közösségben megtörténhetett volna a koronavírus-járvány időszakában. Olvass tovább…
99 Ft -
Mit kezdjünk az apró rossz érzéseket okozó konfliktushelyzetekkel?
Cselekvési Tipp 99 Ft Kosárba rakomMit kezdjünk az apró rossz érzéseket okozó konfliktushelyzetekkel?
Kezdjük el konstruktívra hangolni a konfliktusokat!
Az egyik közösség rendszeres megbeszélésén történt: Olvass tovább…
99 Ft -
Vezetőként hogyan tudunk pártatlanok maradni egy konfliktusban?
Cselekvési Tipp 99 Ft Kosárba rakomVezetőként hogyan tudunk pártatlanok maradni egy konfliktusban?
Üljünk át a MI székére!
Ültél már Pál Feri székein? Pál Feri atya az előadásain gyakran kirakja az ÉN, a MI és a MINDENKI (vagy mindenség) székét. Annak, hogy képesek legyünk a közösségünk konfliktusait jó irányba hangolni, az egyik kulcsa az, hogy az ÉN székéről át tudjunk ülni a MI székére. Olvass tovább…
99 Ft -
Egy közösség vezetőiként mit tehetünk azért, hogy valódi közösségünk alakuljon ki?
Cselekvési Tipp 99 Ft Kosárba rakomEgy közösség vezetőiként mit tehetünk azért, hogy valódi közösségünk alakuljon ki?
Személyes példamutatással mélyítsük az emberi kapcsolatokat!
A valódi közösség lényege, hogy szoros emberi kapcsolatokra épül, csakhogy gyakran akár hosszú időn keresztül sem sikerül ezt megvalósítani, a kapcsolatok felszínesek maradnak. Ez oda vezet, hogy a közösség nem képes konstruktívra hangolni a konfliktusokat.
99 Ft
Mind a(z) 4 találat megjelenítve