Közösségeink

Közösségfejlesztés. Közösségi vállalkozások. Közösségek vezetése. Csoportdinamika.
cikkek, tanulmányok könyvek, kiadványok honlapok filmek, videók cselekvési tippek

Hiányzik valami? Ajánlj Te is linket!

Mind a(z) 74 találat megjelenítve

Hogyan előzhetjük meg a közösség döntésképtelenségét?
Cselekvési Tipp Original price was: 100 Ft.Current price is: 99 Ft. Kosárba rakom

Hogyan előzhetjük meg a közösség döntésképtelenségét?

Döntsünk a döntéshozatal módjáról is!
Egy közösségben gyakran kialakul egy szokásrend arra, hogy miként döntenek: ez leggyakrabban a teljes konszenzus szokott lenni. Ezzel nincs is probléma egészen addig, amíg föl nem bukkan egy olyan kérdés, amely alaposan megosztja a közösség tagjait, és sehogy sem sikerül konszenzusra jutni. Ilyenkor általában az történik, hogy a közösség újra és újra próbálja elérni, hogy közös nevezőre jussanak, majd egy ponton, amikor már látszólag nincs ellenvetés, megpróbálják a döntést konszenzusosként elfogadni. Aztán amikor valaki mégsem a döntésnek megfelelően cselekszik, igyekeznek ezt rajta számonkérni, és ehhez hasonló beszélgetések zajlanak le:
Kategóriák: Belső kommunikáció, Cselekvési tippek, Közösségeink
Original price was: 100 Ft.Current price is: 99 Ft.
Mit tehetünk akkor, amikor nem sikerül megfelelően megbeszélnünk valamit?
Cselekvési Tipp Original price was: 100 Ft.Current price is: 99 Ft. Kosárba rakom

Mit tehetünk akkor, amikor nem sikerül megfelelően megbeszélnünk valamit?

Kezdeményezzünk metabeszélgetést!
A közösségi megbeszéléseken gyakran előfordul, hogy nem tudunk megfelelően megtárgyalni valamit. Ennek oka nemegyszer egy megoldhatatlannak tűnő konfliktus. De megeshet az is, hogy egyszerűen nem tudunk összekapcsolódni, nem értjük egymást, félreértések nehezítik a megbeszélést, és érzelmileg is egyre inkább belegabalyodunk ebbe.
Kategóriák: Belső kommunikáció, Cselekvési tippek, Közösségeink
Original price was: 100 Ft.Current price is: 99 Ft.
Hogyan lesz valóban működőképes közösségünk?
Cselekvési Tipp Original price was: 100 Ft.Current price is: 99 Ft. Kosárba rakom

Hogyan lesz valóban működőképes közösségünk?

Becsüljük meg a közösség gyakorlatiasabb tagjait!
Az egyik közösségben egyre több kezdeményezés futott párhuzamosan, így egyre gyakrabban volt szükség személyes megbeszélésekre icipici irodájukban. A közösség operatív vezetője, Édua több ízben jelezte, hogy mindenki figyeljen oda a rendre az irodában, mert így is alig férnek el, ha pedig felfordulás van, akkor biztosan nem tudnak megfelelően együttműködni. Ezzel kapcsolatban Éduának több morcogása is volt a közösség rendetlenebb tagjaival, és egyre inkább rosszul esett neki, hogy mintha csak az ő számára lenne fontos a rend. Holott a legutóbbi megbeszélésen még mindenki támogatta őt, csakhogy a hétköznapokban nem érződött ez.
Kategóriák: Cselekvési tippek, Közösségeink, Vezetés, szervezés
Original price was: 100 Ft.Current price is: 99 Ft.
Egy közösség vezetőiként mit tehetünk azért, hogy valódi közösségünk alakuljon ki?
Cselekvési Tipp Original price was: 100 Ft.Current price is: 99 Ft. Kosárba rakom

Egy közösség vezetőiként mit tehetünk azért, hogy valódi közösségünk alakuljon ki?

Személyes példamutatással mélyítsük az emberi kapcsolatokat!
A valódi közösség lényege, hogy szoros emberi kapcsolatokra épül, csakhogy gyakran akár hosszú időn keresztül sem sikerül ezt megvalósítani, a kapcsolatok felszínesek maradnak. Ez oda vezet, hogy a közösség nem képes konstruktívra hangolni a konfliktusokat.
Kategóriák: Cselekvési tippek, Konfliktushangolás, Közösségeink
Original price was: 100 Ft.Current price is: 99 Ft.
A közösség egyik vezetőjeként mit kezdjek azzal, hogy rendre a belső kommunikáció miatt mennek rosszul a dolgaink?
Cselekvési Tipp Original price was: 100 Ft.Current price is: 99 Ft. Kosárba rakom

A közösség egyik vezetőjeként mit kezdjek azzal, hogy rendre a belső kommunikáció miatt mennek rosszul a dolgaink?

Kezdeményezd a közösség belső kommunikációs rendszerének fejlesztését!
Amikor egy közösségben a működési problémákat sorolják, szinte mindig ott szerepel az első helyek egyikén a rossz belső kommunikáció. Ilyenkor leggyakrabban arra gondolnak, hogy a közösség tagjai nem megfelelően kommunikálnak: rendszeresen megbántják egymást, félreértik a másikat, lényegtelen dolgokról rengeteget beszélnek, lényeges dolgokhoz nem szólnak hozzá, satöbbi. Vagyis a fókusz az egyes közösségtagok kommunikációjának minőségén van.
Kategóriák: Belső kommunikáció, Cselekvési tippek, Közösségeink
Original price was: 100 Ft.Current price is: 99 Ft.
Egy induló közösség vezetőjeként mit kezdjek azzal, hogy minden próbálkozásom dacára a kommunikációnk egy káoszparti?
Cselekvési Tipp Original price was: 100 Ft.Current price is: 99 Ft. Kosárba rakom

Egy induló közösség vezetőjeként mit kezdjek azzal, hogy minden próbálkozásom dacára a kommunikációnk egy káoszparti?

Légy türelmes, és az első időkben hagyd szervesen fejlődni a belső kommunikáció rendszerét!
Induló közösségeknél gyakran találkozunk azzal, hogy a kezdeményezők – miután korábban már sok rossz tapasztalatot gyűjtöttek arról, hogy a nem megfelelően működő kommunikáció milyen gondokat okoz egy csapat életében – már az elején bonyolult, szigorú szabályok bevezetésével próbálják keretek közé szorítani a belső kommunikációt. Ám emiatt megeshet, hogy a tagok eltávolodnak a közösségtől, mert még nem született meg bennük az az elköteleződés, ami ahhoz kell, hogy ezeket a szabályokat készséggel betartsák.
Kategóriák: Belső kommunikáció, Cselekvési tippek, Közösségeink
Original price was: 100 Ft.Current price is: 99 Ft.
Mit tehetünk, ha közösségünkben egyesek rendszeresen nem végzik el a vállalt feladataikat?
Cselekvési Tipp Original price was: 100 Ft.Current price is: 99 Ft. Kosárba rakom

Mit tehetünk, ha közösségünkben egyesek rendszeresen nem végzik el a vállalt feladataikat?

A megbeszélések elején legyen kötelező napirend a vállalások átnézése!
A legtöbb közösségben leginkább az kedvetleníti el az embereket, hogy egyes tagok rendszeresen nem végzik el a vállalt feladataikat. Ez azoknak a motivációját is csökkenti, akik lelkiismeretesen teljesítették a sajátjukat, és így ebben a negatív spirálban halad a közösség a teljes működésképtelenség felé.
Kategóriák: Belső kommunikáció, Cselekvési tippek, Közösségeink
Original price was: 100 Ft.Current price is: 99 Ft.
Hogyan tudjuk konstruktívra hangolni konfliktusainkat a közösségünkben?
Cselekvési Tipp Original price was: 100 Ft.Current price is: 99 Ft. Kosárba rakom

Hogyan tudjuk konstruktívra hangolni konfliktusainkat a közösségünkben?

Ismerjük meg és alkalmazzuk az asszertív kommunikációt!
A társadalom – beleértve a családot is – jellemzően a konfliktuskerülésre szocializál bennünket, így ha mégis konfliktusba keveredünk, meglehetősen eszköztelenek vagyunk. Ezért gyakran – főleg amikor betelik a pohár – agresszívan reagálunk a másikra, vagy épp manipulatív kommunikációval igyekszünk elérni céljainkat. A lényeg mindkét esetben az, hogy miközben próbáljuk érvényesíteni a saját érdekeinket, nem vesszük figyelembe a másik szempontjait.
Kategóriák: Cselekvési tippek, Konfliktushangolás, Közösségeink
Original price was: 100 Ft.Current price is: 99 Ft.
Vezetőként hogyan tudunk pártatlanok maradni egy konfliktusban?
Cselekvési Tipp Original price was: 100 Ft.Current price is: 99 Ft. Kosárba rakom

Vezetőként hogyan tudunk pártatlanok maradni egy konfliktusban?

Üljünk át a MI székére!
Ültél már Pál Feri székein? Pál Feri atya az előadásain gyakran kirakja az ÉN, a MI és a MINDENKI (vagy mindenség) székét. Annak, hogy képesek legyünk a közösségünk konfliktusait jó irányba hangolni, az egyik kulcsa az, hogy az ÉN székéről át tudjunk ülni a MI székére. Olvass tovább…
Kategóriák: Cselekvési tippek, Konfliktushangolás, Közösségeink
Original price was: 100 Ft.Current price is: 99 Ft.
Hogyan jöhet létre közösségünkben a nekünk való vezetés?
Cselekvési Tipp Original price was: 100 Ft.Current price is: 99 Ft. Kosárba rakom

Hogyan jöhet létre közösségünkben a nekünk való vezetés?

Hagyd, hogy a csapatod rajtad keresztül kezdeményezzen!
A közösségek gyakran azért nem tudnak elindulni, mert a vezetésnek még az a szintje sem alakul ki bennük, amely a legalapvetőbb működéshez lenne szükséges. Ennek következtében a megbeszélések végtelennek tűnő gittrágássá válnak, és a megbeszélteket egyáltalán nem, vagy csak nagyon nyögvenyelős, szervezetlen módon sikerül közös cselekvésbe fordítani.
Kategóriák: Cselekvési tippek, Közösségeink, Vezetés, szervezés
Original price was: 100 Ft.Current price is: 99 Ft.
Mit tehetünk, ha javítani akarjuk közösségünk belső kommunikációját?
Cselekvési Tipp Original price was: 100 Ft.Current price is: 99 Ft. Kosárba rakom

Mit tehetünk, ha javítani akarjuk közösségünk belső kommunikációját?

Az egyik legjobb lehetőség: kezdjünk el facilitálni!
”A rossz kommunikáció.” Ez talán a leggyakrabban elhangzó válasz akkor, amikor a problémák okaira kérdezünk rá a közösségekben. Mégis viszonylag ritkán találkozunk azzal, hogy bárki is facilitálná a személyes megbeszéléseket, és még ritkábban azzal, hogy bárki is tudatosan szervezné az onlájn kommunikáció folyamatát. Pedig a közösségek életének legfontosabb folyamata a tagok közötti belső kommunikáció, ami facilitálás nélkül könnyen rossz irányt vehet, komoly nehézségeket okozva. Olvass tovább…
Kategóriák: Belső kommunikáció, Cselekvési tippek, Közösségeink
Original price was: 100 Ft.Current price is: 99 Ft.
Mi a legfőbb kulcsa a valódi közösség létrehozásának?
Cselekvési Tipp Original price was: 100 Ft.Current price is: 99 Ft. Kosárba rakom

Mi a legfőbb kulcsa a valódi közösség létrehozásának?

Becsüljük meg azokat az embereket, akik képesek összeszeretni a közösség tagjait!
Gyakori minta a közösségekben, hogy eleinte megy a szekér, sikerül haladni a célok felé, ám aztán elérkezik egy pont, amikor a belső konfliktusok fölemésztik a bizalmi tőkét, és a közösség szétesik. Ilyenkor jellemzően egymás hibáztatása folyik, a közösség tagjai hosszan tudják sorolni sérelmeiket. Végül pedig jönnek az olyasféle mondatok, hogy „én ebbe belefáradtam, nem akarok már több energiát belerakni”. Olvass tovább…
Kategóriák: Cselekvési tippek, Közösségeink, Vezetés, szervezés
Original price was: 100 Ft.Current price is: 99 Ft.
Mit kezdjünk az apró rossz érzéseket okozó konfliktushelyzetekkel?
Cselekvési Tipp Original price was: 100 Ft.Current price is: 99 Ft. Kosárba rakom

Mit kezdjünk az apró rossz érzéseket okozó konfliktushelyzetekkel?

Kezdjük el konstruktívra hangolni a konfliktusokat!
Az egyik közösség rendszeres megbeszélésén történt: Olvass tovább…
Kategóriák: Cselekvési tippek, Konfliktushangolás, Közösségeink
Original price was: 100 Ft.Current price is: 99 Ft.
Mit tehetünk akkor, ha a közösségünk megbeszéléseinek minősége romlani kezd?
Cselekvési Tipp Original price was: 100 Ft.Current price is: 99 Ft. Kosárba rakom

Mit tehetünk akkor, ha a közösségünk megbeszéléseinek minősége romlani kezd?

Differenciáljuk a megbeszéléseinket!
Egy közösség életében a személyes megbeszélések fontos események, hiszen ilyenkor a közösség tagjai jellemzően együtt, egy térben tartózkodnak. Van idő arra, hogy beszélgessenek egymással, hogy kapcsolódjanak egymáshoz, hogy figyeljenek a másikra, hogy lelki energiát rakjanak a másik megértésébe. Ezért a tagok ilyenkor képesek leginkább érzékelni azt, hogy egy valódi közösségbe tartoznak. Olvass tovább…
Kategóriák: Belső kommunikáció, Cselekvési tippek, Közösségeink
Original price was: 100 Ft.Current price is: 99 Ft.
Mit tehetünk azért, hogy sikerüljön jobban egymásra hangolni a megbeszélések résztvevőit?
Cselekvési Tipp Original price was: 100 Ft.Current price is: 99 Ft. Kosárba rakom

Mit tehetünk azért, hogy sikerüljön jobban egymásra hangolni a megbeszélések résztvevőit?

A megbeszélést mindig indítsuk „ki hogy van körrel”!
„A megbeszéléseink rendre kudarcba fulladnak, mintha az emberek nem lennének jelen!” – panaszkodott egyszer egy közösség vezetője. „Mit kezdjek ezzel?”Nagyszerű megoldás lehet erre a problémára, ha a megbeszélést mindig egy „ki hogy van körrel” indítjuk. Olvass tovább…
Kategóriák: Belső kommunikáció, Cselekvési tippek, Közösségeink
Original price was: 100 Ft.Current price is: 99 Ft.
Hogyan oldhatjuk fel az elméleti-gyakorlati ellentétet a közösségünkben?
Cselekvési Tipp Original price was: 100 Ft.Current price is: 99 Ft. Kosárba rakom

Hogyan oldhatjuk fel az elméleti-gyakorlati ellentétet a közösségünkben?

Szeressük össze a stratégiai és az operatív tengelyt!
Egy közösségben sokféle emberi különbözőséget kell összhangba hozni. Aki próbált már közösségben együttműködni, alighanem szembesült azzal, hogy akad két olyan embertípus, amelyik szinte biztos, hogy fasírtba kerül egymással. Olvass tovább…
Kategóriák: Cselekvési tippek, Közösségeink, Vezetés, szervezés
Original price was: 100 Ft.Current price is: 99 Ft.
A közösségek születésének szakaszában hogyan tudjuk elősegíteni a nagyobb elfogadást egymás irányába?
Cselekvési Tipp Original price was: 100 Ft.Current price is: 99 Ft. Kosárba rakom

A közösségek születésének szakaszában hogyan tudjuk elősegíteni a nagyobb elfogadást egymás irányába?

Vegyük föl a csoportdinamika szemüvegét!
El tudjuk képzelni az életünket egy olyan térben, amelyben a múlt, a jelen és a jövő egyszerre nyilvánul meg, és ezzel együtt a közel és a távol, a fent és a lent, a kint és a bent pillanatról pillanatra dinamikusan változik? Ezért minden bizonytalan, sőt nemcsak bizonytalan, hanem sokszor teljesen érthetetlen is, hogy mi és miért történik az adott helyzetben. Olvass tovább…
Kategóriák: Cselekvési tippek, Indulási nehézségek, Közösségeink
Original price was: 100 Ft.Current price is: 99 Ft.
Hogyan tudjuk jól hozzászabni a közösség vállalásait a teherbírásunkhoz?
Cselekvési Tipp Original price was: 100 Ft.Current price is: 99 Ft. Kosárba rakom

Hogyan tudjuk jól hozzászabni a közösség vállalásait a teherbírásunkhoz?

Szerződjünk körönként!
Szinte minden közösségben az egyik legfőbb gond a túlterheltség. Ez nem csoda, hiszen egy közösség alakulásakor a tagok mindig az addigi életük feladatain felül vállalják a közösségben végzendő munkát. Ez eleinte nem is olyan nagy probléma, hiszen olyan ez, mint a szerelem: a kezdetekkor mindenki lelkesebb, és ezért szívesen vállal feladatokat jóval erőn felül is. Olvass tovább…
Kategóriák: Cselekvési tippek, Közösségeink, Vezetés, szervezés
Original price was: 100 Ft.Current price is: 99 Ft.
Mit tehetünk azért, hogy a legnagyobb felelősséget vállaló vezető ne magányosodjon el?
Cselekvési Tipp Original price was: 100 Ft.Current price is: 99 Ft. Kosárba rakom

Mit tehetünk azért, hogy a legnagyobb felelősséget vállaló vezető ne magányosodjon el?

A megegyezéseink során vegyük figyelembe a körök rendszerét!
A közösségek egyik leggyakoribb vezetéssel kapcsolatos betegsége a vezetők elmagányosodása. Ez úgy alakul ki, hogy a legnagyobb felelősséget vállaló vezető egyre több feladatot vesz magára, hiszen amit más már nem vállal, vagy nem csinál meg, azt végül ő kénytelen elvégezni – hiszen az ő számára különösen fontos az ügy, a közös célok megvalósítása. Olvass tovább…
Kategóriák: Cselekvési tippek, Közösségeink, Vezetés, szervezés
Original price was: 100 Ft.Current price is: 99 Ft.
Vezetőkként hogyan tudjuk megelőzni közösségünk működési problémáit?
Cselekvési Tipp Original price was: 100 Ft.Current price is: 99 Ft. Kosárba rakom

Vezetőkként hogyan tudjuk megelőzni közösségünk működési problémáit?

Tudatosítsuk a körök rendszerét!
A körök rendszere a közösségek legalapvetőbb, az önszerveződés által magától is kialakuló rendszere, amelyet a közösségi tagok különböző mértékű felelősségvállalása teljesen természetes módon hoz létre. Ugyanakkor problémát szokott okozni, hogy a közösség tagjai, különösen a vezetői, nem tudatosítják közösségük köreit, és nem kezdik el használni az egymás közötti megegyezéseik (belső szerződéseik) során. Olvass tovább…

Kategóriák: Cselekvési tippek, Közösségeink, Vezetés, szervezés
Original price was: 100 Ft.Current price is: 99 Ft.
Mit tehetünk azért, hogy a közösség születésének szakaszában ne váljunk álközösséggé?
Cselekvési Tipp Original price was: 100 Ft.Current price is: 99 Ft. Kosárba rakom

Mit tehetünk azért, hogy a közösség születésének szakaszában ne váljunk álközösséggé?

Tegyünk energiát a személyes beszélgetésekbe!
A ma megszokott személyességi szinttel nem lehet közösséget alkotni. Korunkban az emberek jó része egyfajta kapcsolati negatív spirálban éli az életét. Ami kezdődhet a gyerekkorunkban, amikor azt tapasztaljuk, hogy a szüleink sem képesek szót érteni egymással. Aztán pedig jöhet a mi viszonyunk a szüleinkkel, és így tovább – az életünk fontos emberi kapcsolataiban elszenvedett kudarcok újabb és újabb muníciót adnak a kapcsolati negatív spirálhoz. Aztán egyszer csak azt vesszük észre, hogy mi is pont ugyanolyan párkapcsolatban élünk, mint a szüleink, és minden fontos személyes kapcsolatunk személytelen. Olvass tovább…
Kategóriák: Cselekvési tippek, Indulási nehézségek, Közösségeink
Original price was: 100 Ft.Current price is: 99 Ft.
Mi a közösség vezetőinek legfontosabb feladata?
Cselekvési Tipp Original price was: 100 Ft.Current price is: 99 Ft. Kosárba rakom

Mi a közösség vezetőinek legfontosabb feladata?

Hárítsák el az akadályokat az önszerveződés útjából!
A közösségekben törvényszerűen alakul ki a vezetői mag, amelybe a legnagyobb felelősséget vállaló emberek tartoznak. Ők látják el a közösségek életben maradásához szükséges alapvető feladatokat. Olvass tovább…
Kategóriák: Cselekvési tippek, Közösségeink, Vezetés, szervezés
Original price was: 100 Ft.Current price is: 99 Ft.
Vezessek, vagy hagyjam az önszerveződésre?
Cselekvési Tipp Original price was: 100 Ft.Current price is: 99 Ft. Kosárba rakom

Vezessek, vagy hagyjam az önszerveződésre?

Vezess, hogy a közösség tudjon önszerveződni!
Alakuló közösségek tagjaitól gyakran hallani, hogy „nem kell vezetés, nem kell vezető, nálunk mindenki csak tag, mi önszerveződünk”. Ha mégis elfogadják, hogy vezetés nélkül nem megy, akkor pedig „hierarchia- és hatalommentes vezetésről” beszélnek. Olvass tovább…
Kategóriák: Cselekvési tippek, Közösségeink, Vezetés, szervezés
Original price was: 100 Ft.Current price is: 99 Ft.
Mit kezdhetünk az erős elképzelésekkel a tervezés során?
Cselekvési Tipp Original price was: 100 Ft.Current price is: 99 Ft. Kosárba rakom

Mit kezdhetünk az erős elképzelésekkel a tervezés során?

Folyamatosan mélyítsük a személyes kapcsolódást!
Minden életmódváltó tele van ideákkal arról, hogy miként lehet közösséget alkotni; hogy mi lehet az a tuti vállalkozás, amibe közösen érdemes belefogni; hogy hol van az a hely, amelyik tökéletes lehetne a mi közösségünk számára; hogy milyen szabályokat kell betartani a működéshez; hogy kikre van és kikre nincs szüksége a közösségünknek stb. Olvass tovább…
Kategóriák: Cselekvési tippek, Közösségeink, Tervezés
Original price was: 100 Ft.Current price is: 99 Ft.
Hogyan lesz egy ökoközösségnek olyan magasabb rendű célja, amely képes összetartani a közösséget?
Cselekvési Tipp Original price was: 100 Ft.Current price is: 99 Ft. Kosárba rakom

Hogyan lesz egy ökoközösségnek olyan magasabb rendű célja, amely képes összetartani a közösséget?

Becsüljük meg a stratégákat!
A hagyományos (archaikus) közösségekbe beleszülettek az emberek. Emiatt a közösség hitrendszere által kijelölt magasabb célok, és az ezekből levezetett, a közösség működését szabályozó normák mint feltétel nélkül elfogadott szabályok határozták meg az életet, az emberek közötti együttműködést. Egy mai ökoközösségbe a legtöbben nem beleszületnek, hanem szabad akaratból csatlakoznak hozzá, ezért beszélünk megalkotott, azaz szándékolt közösségekről. Ugyanakkor a magasabb rendű cél megléte ezekben a közösségekben is alapvető fontosságú, és elég gyakran azért esnek szét e közösségek, mert nem sikerül kidolgozniuk ezt a célt (vagy célokat). Olvass tovább…
Kategóriák: Cselekvési tippek, Közösségeink, Vezetés, szervezés
Original price was: 100 Ft.Current price is: 99 Ft.
Mit tehetünk azért, hogy a vezetés ne gyerekesítse a közösség tagjait?
Cselekvési Tipp Original price was: 100 Ft.Current price is: 99 Ft. Kosárba rakom

Mit tehetünk azért, hogy a vezetés ne gyerekesítse a közösség tagjait?

A vezetők ne vállalják át a többiek felelősségét!
Egy pici, induló közösségben az okozott problémát, hogy az egyik tag (nevezzük Annának) nem akarta használni a közösségi oldal zárt csoportját és üzenetküldőjét. Ez már nem először került elő, és ez Dóriban (aki a kezdeményezője a közösségnek) újból és újból feszültséget keltett, mert mintha mindenki elvárná, sőt természetesnek tartaná, hogy majd ő mindig közvetít a csoport többi tagja és Anna között. Dóri ezt a gondját már több ízben jelezte Annának, és ahogy fogalmazott: „bár nem sikerült megoldani a problémát, de sokat oldódott bennem a dolog”. Olvass tovább…
Kategóriák: Cselekvési tippek, Közösségeink, Vezetés, szervezés
Original price was: 100 Ft.Current price is: 99 Ft.
Mit kezdhetünk az erős meggyőződésekből származó konfliktusokkal?
Cselekvési Tipp Original price was: 100 Ft.Current price is: 99 Ft. Kosárba rakom

Mit kezdhetünk az erős meggyőződésekből származó konfliktusokkal?

Fektessünk energiát a másik megértésébe!
Az alábbi beszélgetés bármely közösségben megtörténhetett volna a koronavírus-járvány időszakában. Olvass tovább…
Kategóriák: Cselekvési tippek, Konfliktushangolás, Közösségeink
Original price was: 100 Ft.Current price is: 99 Ft.
Milyen folyamat által születhet meg a közös ügyünk?
Cselekvési Tipp Original price was: 100 Ft.Current price is: 99 Ft. Kosárba rakom

Milyen folyamat által születhet meg a közös ügyünk?

Meséljünk személyes történeteket egymásnak!
A közösségek indulásánál van egy izgalmas pont, amit a közösség születése pillanatának is nevezhetünk. Ez az a pont, amikor valaki (nevezzük őt Kittinek) először kimondja: “Mi akár egy közösség is lehetnénk!”, és ennek indoklására elmeséli azt a belső képet, amiből ez a gondolat született. Majd hozzáteszi: “Bennem most az az érzés van, hogy nekünk ez sikerülhet, mert bennem ez a kép úgy él, mintha már meg is valósult volna.”. Aztán hosszan sorolja, hogy miért most és miért veletek. A kép, amit elmesél, megszólítja a többiekben lapuló vágyakat, személyes célokat, élethelyzeteket. Ez nem véletlenül történik, hiszen mire valaki kimondja, hogy “mi akár egy közösség is lehetnénk”, addigra túl vannak sok beszélgetésen, és a kép nemcsak abból lesz, amit ő szeretne, hanem a többiek vágyaiból, álmaiból, tudásából és elég gyakran a közös élethelyzetükből is. Olvass tovább…
Kategóriák: Cselekvési tippek, Közösségeink, Tervezés
Original price was: 100 Ft.Current price is: 99 Ft.
Hogyan kerüljük el, hogy közösségünk szétessen a vezetés hiánya miatt?
Cselekvési Tipp Original price was: 100 Ft.Current price is: 99 Ft. Kosárba rakom

Hogyan kerüljük el, hogy közösségünk szétessen a vezetés hiánya miatt?

Vállaljunk felelősséget azért, amiért felelősséget tudunk vállalni, és ha szükséges, merjünk többet beletenni!
A közösséget a tagok felelősségvállalása hozza létre. Egy közösség elindulása is csak akkor történik meg, ha valaki felelősséget vállal azért, hogy először összehívja a csapatot, és kimondja: azt érzem, veletek tudnék közösséget alkotni. Olvass tovább…
Kategóriák: Cselekvési tippek, Közösségeink, Vezetés, szervezés
Original price was: 100 Ft.Current price is: 99 Ft.
Ki lehet próbálni kicsiben a közösségalkotást?
Cselekvési Tipp Original price was: 100 Ft.Current price is: 99 Ft. Kosárba rakom

Ki lehet próbálni kicsiben a közösségalkotást?

Igen, alakítsunk beszélgetőkört!
Sokan vannak, akik szeretnének egy ökoközösség része lenni, de nem találhatók a közelükben olyan közösségek, amelyekhez csatlakozhatnának, illetve nincsenek olyan barátaik sem, akik ebben partnerek lennének. Olvass tovább…
Kategóriák: Cselekvési tippek, Indulási nehézségek, Közösségeink
Original price was: 100 Ft.Current price is: 99 Ft.
Mit kell tennünk ahhoz, hogy képesek legyünk olyan terveket alkotni, amelyeket közösen meg is valósítunk?
Cselekvési Tipp Original price was: 100 Ft.Current price is: 99 Ft. Kosárba rakom

Mit kell tennünk ahhoz, hogy képesek legyünk olyan terveket alkotni, amelyeket közösen meg is valósítunk?

Alakítsuk ki közösségünk tagjaiban a KÖZÖSEN attitűdöt!
A közös tervezéshez a legfontosabb kialakítani csapatunkban azt az attitűdöt, ami ahhoz kell, hogy képesek legyünk elfogadni: a terveink soha nem valósulnak meg majd teljesen, ám ez nem jelenti azt, hogy ne lenne érdemes tervezni.
Fontos, hogy értsük: a közös tervezés folyamata, a közös beszélgetések ugyanannyira fontosak, mint a kész terv, sőt vannak olyan időszakok amikor maga a folyamat lényegesebbé válik, mint az, hogy legyen egy terv. Vagyis ebben az esetben is érvényes lehet, hogy „az út a cél”. Olvass tovább…
Kategóriák: Cselekvési tippek, Közösségeink, Tervezés
Original price was: 100 Ft.Current price is: 99 Ft.
Mennyire kell megtervezni a közösségünket?
Cselekvési Tipp Original price was: 100 Ft.Current price is: 99 Ft. Kosárba rakom

Mennyire kell megtervezni a közösségünket?

Tervezzünk a közösségünk természete szerint!
Amikor az ember túrázik a Pádisban, a Boga-patak medrében megtapasztalhatja, milyen is a természetes tervezés. A célunk egyértelmű: szeretnénk megnézni a Háromkirályok-vízesést. Így elindulunk a patak mederben – mivel más túraút nem vezet a vízeséshez -, kőről-köre ugrálva haladunk, a nagyobb sziklákat megmászva, egyik partról a másikra átkapaszkodva. Ha egy egyenesebb szakaszon felpillantunk a patak medrében, és próbáljuk felmérni, hogy végig föl tudunk-e menni, akkor azt látjuk, hogy meredek sziklafalak között hatalmas sziklák állják az utunkat. Innen lentről tehát úgy tűnik, lehetetlen végigmenni a mederben, főleg száraz lábbal. Azonban ha elindulunk, és rövidebb szakaszokra nézünk csak előre felmérve, hogy azon a szakaszon melyik a legjárhatóbb út, majd az irányt meghatározva mindig csak a következő három-öt lépést tervezzük meg jobban, ha pedig arra nem vezet út, képesek vagyunk visszafordulni, újratervezni, újra nekiindulni, akkor a lehetetlennek tűnő túra is lehetségessé válik, és elérhetjük célunkat, a csodálatos vízesést. Olvass tovább…
Kategóriák: Cselekvési tippek, Közösségeink, Tervezés
Original price was: 100 Ft.Current price is: 99 Ft.
Mi az, ami átsegít bennünket a kezdeti nehézségeken?
Cselekvési Tipp Original price was: 100 Ft.Current price is: 99 Ft. Kosárba rakom

Mi az, ami átsegít bennünket a kezdeti nehézségeken?

Már a kezdetektől, folyamatosan növeljük az együttműködési kényszert!
Egy új típusú, tudatosságalapú (megalkotott) közösség csak akkor lesz életképes, ha együttműködési kényszer van tagjai között.
A születés minden élőlénynél szülési fájdalmakkal jár, és nincs ez másképp a közösségek születésekor sem. Ez azoknak a konfliktusoknak a lelki fájdalmait jelenti, amelyek törvényszerűen következnek be az egyéni érdekek, elképzelések, világképek, jövőképek közössé válásának folyamatában. Ezért nyugodtan mondhatjuk mindenkinek, aki ma közösségalkotásba fog: „Ez bizony fájni fog!”. Olvass tovább…
Kategóriák: Cselekvési tippek, Indulási nehézségek, Közösségeink
Original price was: 100 Ft.Current price is: 99 Ft.
Mit tehetünk azért, hogy a közösség tagjainak ne menjen el a kedve már a kezdeti nehézségektől?
Cselekvési Tipp Original price was: 100 Ft.Current price is: 99 Ft. Kosárba rakom

Mit tehetünk azért, hogy a közösség tagjainak ne menjen el a kedve már a kezdeti nehézségektől?

Készüljünk fel közösen a csalódásokra!
Ahhoz, hogy képesek legyünk életmódot váltani, leszámolni az eddigi életünk strukturális rabságaival, nagyon erős képet hozunk létre arról, hogy milyen a jobb, élhetőbb, természetesebb, közösségibb élet. A valóság azonban mindig felülírja ezt, ami törvényszerűen csalódásokkal jár, ez pedig sokszor a legrosszabbat hozza ki belőlünk: védekezünk, hibáztatunk, felelősöket keresünk. Olvass tovább…
Kategóriák: Cselekvési tippek, Indulási nehézségek, Közösségeink
Original price was: 100 Ft.Current price is: 99 Ft.
Mit kell tennünk már a közösségünk kezdeti lépéseinél ahhoz, hogy ne valljunk kudarcot?
Cselekvési Tipp Original price was: 100 Ft.Current price is: 99 Ft. Kosárba rakom

Mit kell tennünk már a közösségünk kezdeti lépéseinél ahhoz, hogy ne valljunk kudarcot?

Alkossunk közösséget már az álmodás szakaszában!
Az ökoközösségek gyakran úgy indulnak, hogy néhány ember elkezd együtt álmodozni egy jobb, természetesebb, közösségibb életről. Ám a tervezgetés lázában gyakran elfelejtik, hogy nemcsak a közös célokban kell megegyezniük, hanem az együttműködésben is össze kellene csiszolódniuk. Ez gyakran oda vezet, hogy a megálmodott projekt elindulását követő első nehézségeknél szétesik a csapat. Olvass tovább…
Kategóriák: Cselekvési tippek, Indulási nehézségek, Közösségeink
Original price was: 100 Ft.Current price is: 99 Ft.
Mit kell tennünk ahhoz, hogy ne maradjunk egyedül a közösség szervezésében?
Cselekvési Tipp Original price was: 100 Ft.Current price is: 99 Ft. Kosárba rakom

Mit kell tennünk ahhoz, hogy ne maradjunk egyedül a közösség szervezésében?

Hozzuk létre a közösség magját!
Kategóriák: Cselekvési tippek, Indulási nehézségek, Közösségeink
Original price was: 100 Ft.Current price is: 99 Ft.
Ha még nincs olyan közösség, amelyhez csatlakozni tudunk, akkor mi lehet az első lépésünk a közösségalkotás felé?
Cselekvési Tipp Original price was: 100 Ft.Current price is: 99 Ft. Kosárba rakom

Ha még nincs olyan közösség, amelyhez csatlakozni tudunk, akkor mi lehet az első lépésünk a közösségalkotás felé?

Kezdjük önmagunkkal!
A közösségépítés belülről kifelé zajlik. Tehát az első lépés: tanuljunk meg kapcsolódni önmagunkhoz, hogy képessé váljunk személyes szinten kapcsolódni másokhoz is. Olvass tovább…
Kategóriák: Cselekvési tippek, Indulási nehézségek, Közösségeink
Original price was: 100 Ft.Current price is: 99 Ft.
Vágvölgyi Gusztáv Pabló: Közösségek belső kommunikációs rendszerének fejlesztése 7+1 lépésben
Tovább

Vágvölgyi Gusztáv Pabló: Közösségek belső kommunikációs rendszerének fejlesztése 7+1 lépésben

A közösségfejlesztéssel foglalkozó szerző ebben a tanulmányban részletesen leírja a belső kommunikációs rendszer fejlesztésének lépéseit. Hasznos anyag minden olyan esetben, amikor a közösség működésének kerékkötője a belső kommunikációs rendszer tökéletlensége.
Kategóriák: Cikkek, tanulmányok, Közösségeink
Konfliktuskezelési stratégiák közösségi facilitátoroknak
Tovább

Konfliktuskezelési stratégiák közösségi facilitátoroknak

A Thomas-Kilmann-modell a konfliktuskezelési stratégiákat írja le. Ebben a tanulmányban megtalálható a modell lényege, illetve az az ingyenesen kitölthető teszt is, amelyből bárki megtudhatja, hogy rá milyen arányban jellemző az ötféle konfliktuskezelési stratégia.
Kategóriák: Cikkek, tanulmányok, Közösségeink
Raoul Schindler pozíciódinamikai modellje
Tovább

Raoul Schindler pozíciódinamikai modellje

A közösségek alakulásának szakaszában a csoport céljának formálódása során létrejövő emberi dinamikák megértéséhez nagyon jó alapot ad az osztrák pszichoterapeuta pozíciódinamikai modellje.
Kategóriák: Cikkek, tanulmányok, Közösségeink
Vágvölgyi Gusztáv Pabló: Csoportfejlődés
Tovább

Vágvölgyi Gusztáv Pabló: Csoportfejlődés

A szerző ebben a tanulmányában összefoglalja a lényegét Tuckman modelljének, amely a csoportfejlődés szakaszairól szól. Mivel a közösség együttműködő emberek egy csoportjából szerveződik, ezért ennek a modellnek a megértése sokat segíthet abban, hogy képesek legyünk elősegíteni a közösséggé válás folyamatát.
Kategóriák: Cikkek, tanulmányok, Közösségeink
Facilitátor kickstart – Kézikönyv
Tovább

Facilitátor kickstart – Kézikönyv

A Jövőképző Facilitátor Műhely kézikönyve a legfontosabb facilitátori technikákat és módszereket gyűjti össze a megbeszélés folyamatának megfelelő sorrendben. Egy önmagában is használható indulócsomag, amely egy kisközösség belső facilitátorának is jó alapot biztosít.
Kategóriák: Könyvek, kiadványok, Közösségeink
Közösségi Facilitátor Képzés
Tovább

Közösségi Facilitátor Képzés

Az Inspi-Ráció Egyesület Közösségi Vállalkozás csapata kidolgozta a közösségifacilitátor-képzést. A képzés a közösségvezetői kompetenciát fejleszti, ami által bekerülhet a közösségek életébe az az integráló energia, ami nélkül szinte biztosan szétesnek. A közösségi facilitátorok az emberi folyamatok gazdájává válnak, e vezetői szerep betöltésével képesek összeszeretni közösségük tagjait.
Kategóriák: Honlapok, Közösségeink
Popper Péter: A belső utak könyve
Tovább

Popper Péter: A belső utak könyve

A neves pszichológus indiai útjai során fölismerte, hogy a hinduizmus olyan élő szellemi áramlat, amit napi szintű mentálhigiénés gyakorlatok formájában át lehet emelni az európai kultúrába. A könyvben található gyakorlatok sokat segíthetnek abban, hogy nehéz élethelyzetekben is képesek legyünk a lelki egyensúlyunkban maradni, ami egy közösségben felettébb hasznos lehet a fölösleges konfliktusok megelőzésében. A könyv azért is különösen ajánlott a közösségek tagjai számára, mert az egyik gyakorlata (Az önkontroll és az emberismeret elmélyítése a figyelem és emlékezés útján c. fejezet) az önismeretet, önmagunk megfigyelését és megértését mint fontos utat mutatja be az emberismeret felé – ez pedig alapvető készség az új típusú, tudatosságalapú közösségek alkotásában.
Kategóriák: Könyvek, kiadványok, Közösségeink
F. Várkonyi Zsuzsa: Tanulom magam
Tovább

F. Várkonyi Zsuzsa: Tanulom magam

A szerző két évtizednyi terápiás és egy évtizednyi önismereti csoportokkal szerzett tapasztalatai alapján írta meg ezt a könyvét, amely szándéka szerint demokratizálni kívánja a pszichológiát. Ez az erőfeszítése nagyon jól sikerült: még ma is, amikor százszámra jelennek meg a pszichológia témájú könyvek, ez az eredetileg az ezredfordulón megjelent kötet az egyik legjobban használható mű, ha szeretnénk jobban érteni önmagunkat és ezen keresztül mások viselkedését. Ezért lehet alapmű a közösségek tagjai számára is.
Kategóriák: Könyvek, kiadványok, Közösségeink
Boldogulj Podcast
Tovább

Boldogulj Podcast

Ez a podcast közösségekről, elsősorban ökologikus közösségekről szól – legyenek akár vidékiek, akár városiak. Inspiráló történetek, a közösségépítés csínja-bínja, co-housing. Sok érdekes és értékes beszélgetés, riport.
Kategóriák: Honlapok, Közösségeink
Vágvölgyi Gusztáv-Pabló: Ön szerveződik?
Tovább

Vágvölgyi Gusztáv-Pabló: Ön szerveződik?

Ebben az írásban két közösség beszélget: “Ön szerveződik?” — teszi fel a kérdést az egyik közösség, és innen eljutnak oda, hogy nem tud önszerveződni egy közösség, ha a csomóponti emberei nem szervezik, vezetik azt. Ezzel a kicsit poénosra vett cikkével a szerző szeretné ráirányítani a figyelmet arra, hogy egy közösség nem vagy önszerveződik, vagy vezetve van, hanem ha önszerveződik, akkor annak részeként mindig vezetve is van, és fordítva is igaz: a vezetés által önszerveződik. A cikk tartalmazza azt a tanulmányt, amelyben Pabló megalkotta a közösségi önszerveződés definícióját is.
Kategóriák: Cikkek, tanulmányok, Közösségeink
Tóth Balázs, Csányi Vilmos: Hiedelmeink — Az emberi gondolatok építőkövei
Tovább

Tóth Balázs, Csányi Vilmos: Hiedelmeink — Az emberi gondolatok építőkövei

„A közösségek kialakulásának négy feltétele van: a közös akció, közös hiedelmek, közös konstrukció és a hűség.” A közös hiedelmek (meggyőződések) tehát szükségesek a közösségek kialakulásához, azonban az erős egyéni hiedelmek akadályozhatják is a közösségalkotást. A szerzők szerint a mai kor embere maga szelektálja a hiedelmeit, azaz úgy működik, mint egy egyszemélyes közösség. Ezek a sokszor nagyon különböző erős elképzelések lehetnek a közösségalkotás legnagyobb gátjai.

Kategóriák: Könyvek, kiadványok, Közösségeink
Kiss Ferenc: Sociocracy & holacracy – Agilis és emberi szervezetek
Tovább

Kiss Ferenc: Sociocracy & holacracy – Agilis és emberi szervezetek

Alapos és mégis közérthető könyv, amely érdekes lehet mindazoknak, akik hatékony, ám mégis motiváló és felhatalmazó döntéshozatali rendszert szeretnének kialakítani közösségükben. Különösen javasolt olyanoknak, akik közösségi vállalkozásban gondolkoznak.
Kategóriák: Könyvek, kiadványok, Közösségeink
M. Scott Peck: A járatlan út
Tovább

M. Scott Peck: A járatlan út

Ez a könyv önismereti alapmű. A Szeretet címet viselő második nagy fejezet pedig kötelező olvasmány mindazoknak, akik ma közösségben szeretnének élni. „A szeretet hajlandóság (akarat) az én kiterjesztésére saját és mások lelki fejlődésének elősegítése érdekében” — írja Peck ebben a fejezetben. Nem kevesebbet üzen ezzel, hogy a szeretet nem csupán egy pozitív érzés, hanem az akaratunkon múló cselekvő emberi magatartás, amivel hozzájárulunk nemcsak saját lelki fejlődésünkhöz, hanem szeretteink lelki fejlődéséhez is.
Kategóriák: Könyvek, kiadványok, Közösségeink
Snír Péter: Négyszögletű kerekerdő – avagy milyen a jó visszajelzés?
Tovább

Snír Péter: Négyszögletű kerekerdő – avagy milyen a jó visszajelzés?

A visszajelzésekhez sokféle hiedelem társul, ami megnehezíti a közösségalkotást. Snír Péter ebben az előadásban rávezeti a hallgatóságot arra, hogy mit jelent a visszajelzés, és mi az, ami nem visszajelzés, hanem például ítélkezés, értékelés, kritika. Ezen túl ahhoz is segítséget ad, hogyan lehet jól megfogalmazni visszajelzésünket. Fontos értenünk mindezt, ha közösségben akarunk élni.
Kategóriák: Filmek, videók, Közösségeink
Kiáltvány a közösségek vezetéséről
Tovább

Kiáltvány a közösségek vezetéséről

A szerző, Vágvölgyi Gusztáv Pabló azért választotta a kiáltvány formát, mert úgy érzi, hogy a közösségek szétesését leggyakrabban a vezetés hiánya okozza. Fölteszi a kérdést, hogy mi a baj egyáltalán a vezetéssel. Majd egy kedvenc filmjének üzenetei által bemutatja, hogy a vezetés és a követés egy közösségben ugyanolyan, mint a tánc, amiben nincs kiemeltebb szerepe annak, aki vezet, mint annak, aki követ. Sőt, ahogy a táncban is, egyszer csak vezetés és követés által létrejön egy új minőség, amiben a közösség tagjai képessé válnak egy magasabb szinten bízni egymásban.
Kategóriák: Cikkek, tanulmányok, Közösségeink
Párbeszéd kör kézikönyv 1. és 2.
Tovább

Párbeszéd kör kézikönyv 1. és 2.

A kézikönyv részletesen bevezeti az olvasót a párbeszédkörök történetébe, szervezésébe, és legnagyobb értéke, hogy részletes útmutatót is tartalmaz a párbeszédkörök levezetéséhez. Nagy segítséget jelenthet a baráti körben megszervezett, strukturáltabb beszélgetésekhez, amelyek célja lehet a közös tanulás, a résztvevőket érintő történések, társadalmi trendek megismerése, megbeszélése, a közös valóságkép és jövőkép kialakítása.
Kategóriák: Könyvek, kiadványok, Közösségeink
Kételkedő műhely
Tovább

Kételkedő műhely

Egy közösség jövőképének megfogalmazása, a célok kitűzése során fontos, hogy teret adjunk a negatív forgatókönyvek, a veszélyek, a félelmek kimondásának is, azaz kételkedjünk. Ezt segíti elő a kételkedő műhely, amely egy strukturált, a kételkedést szerepként beépítő beszélgetési forma.
Kategóriák: Könyvek, kiadványok, Közösségeink
Dr. Thomas Gordon – Noel Burch: Emberi kapcsolatok
Tovább

Dr. Thomas Gordon – Noel Burch: Emberi kapcsolatok

Thomas Gordon a humanisztikus pszichológia klasszikusa. Életművének esszenciája olvasható ebben a kötetben, mely „emberképző a javából”. Gordon a természetes kommunikáció algoritmusát azonosította, ami ebből az egyszerre szép és fontos könyvből megismerhető. Sőt, tanításai lényegét „Hitvallásom az emberi kapcsolatokról” címmel egy rövidke oldalban is összefoglalta. Ha akár csak ezt képesek vagyunk valóban megérteni és alkalmazni, nagyobb eséllyel tudunk majd közösséget alkotni.
Kategóriák: Könyvek, kiadványok, Közösségeink
Útikalauz a közösségi Átalakuláshoz
Tovább

Útikalauz a közösségi Átalakuláshoz

A Transition Network füzetének magyar változata egy-két hazai vonatkozással kiegészítve ad útmutatót leginkább frissen induló helyi ökoközösségeknek, akciócsoportoknak a sikeres működéshez. Segítséget nyújt többek között az együttműködés, a jövőkép-alkotás vagy éppen a hálózatépítés terén. Évtizednyi, több tucat országra kiterjedő tapasztalat sűrűsödik össze ebben a rendkívül gyakorlatias és lelkesítő kiadványban.
Kategóriák: Általános, Könyvek, kiadványok, Könyvek, kiadványok, Közösségeink
Forgács József: A társas érintkezés pszichológiája
Tovább

Forgács József: A társas érintkezés pszichológiája

A könyvben a magyar származású szociálpszichológus összefoglalja az emberi kapcsolatokat befolyásoló legalapvetőbb pszichológiai törvényszerűségeket. Megtudhatjuk többek között, hogy miként érzékeljük embertársainkat, hogyan alakítjuk ki következtetéseinket, vagy hogy a másik miért viselkedik velünk úgy, ahogy viselkedik. Mindezek alapvetőek lehetnek társaink megértéséhez és elfogadásához, így pedig a közösségalkotáshoz is.
Kategóriák: Könyvek, kiadványok, Közösségeink
Közösségi vállalkozás
Tovább

Közösségi vállalkozás

Sokak problémája, akik alternatív, ökologikus életmódra szeretnék adni a fejüket, hogy vajon miként fogják előteremteni megélhetésüket. Egy jó megoldás erre, ha összefogunk másokkal, és közösen indítunk vállalkozást. Nem mellékesen pedig egy már meglevő közösséget is megerősít, ha gazdasági kapcsolatok is szövődnek a tagok között. Az Inspi-Ráció Egyesület által működtetett oldal sokféle segítséget nyújt a közösségi vállalkozások működtetéséhez.
Kategóriák: Honlapok, Közösségeink
Takács-Sánta András és mtsai: A társak tanácsa – tanácsadói rendszer Krisna-völgyben In: Építőkockák egy új világhoz – Ökológia, közösség, boldogulás – helyben!, 116-123.oldal
Tovább

Takács-Sánta András és mtsai: A társak tanácsa – tanácsadói rendszer Krisna-völgyben In: Építőkockák egy új világhoz – Ökológia, közösség, boldogulás – helyben!, 116-123.oldal

Lehet egy közösséget még szorosabbra fűzni, demokratikusabbá tenni, a konfliktusokat elsimítani. A Krisna-tudatú hívők példájából minden közösség tanulhat.
Kategóriák: Könyvek, kiadványok, Közösségeink
Vágvölgyi Gusztáv: Közösségi vállalkozás meghatározása
Tovább

Vágvölgyi Gusztáv: Közösségi vállalkozás meghatározása

A közösségi vállalkozás lehet az a forma, amely legnagyobb eséllyel hozza létre az új típusú közösségeket, mert kódolva van benne az együttműködési kényszer. Ebben a cikkben a közösségi vállalkozás meghatározása olvasható.
Kategóriák: Cikkek, tanulmányok, Közösségeink
Csányi Vilmos: Íme, az ember
Tovább

Csányi Vilmos: Íme, az ember

A könyv az emberi viselkedés biológiai, öröklött alapjait mutatja be, egyéni és közösségi szinten egyaránt. Megérthetjük belőle, hogy miért olyan nehéz valós lelki és szociális igényeinket kielégíteni a modern társadalmakban, és hogy ez miféle egyéni és társadalmi szintű hatásokkal jár. Legfontosabb üzenete, hogy az ember biológiailag és pszichológiailag is egyértelműen csoportlény, egészséges, boldog, és konstruktív életet valódi közösségben tud csak élni.
Kategóriák: Könyvek, kiadványok, Közösségeink
Pál Feri: Közösségfejlesztés
Tovább

Pál Feri: Közösségfejlesztés

Rendkívül jó összefoglaló előadás a közösségekről. „A feltétel nélküli szeretet az alap az emberi kapcsolatainkban, de ahhoz hogy ez működjön, a feltétel nélküli szeretetnek rengeteg feltétele van.” Ezeket közösségi rendszerek formájában kell biztosítanunk.
Kategóriák: Filmek, videók, Közösségeink
Molnár Ádám: Uralkodó mintáink
Tovább

Molnár Ádám: Uralkodó mintáink

Egy közösség tagjaként nagyon sok ösztönös mintázat alapján teszünk vagy nem teszünk dolgokat. Ezek az ösztöneinken alapuló szokásaink gyakran okozhatnak konfliktust önmagunkkal és másokkal. A videó segítségével megérthetjük e szokásaink okait, és az előadó saját tapasztalatból ad egy egyszerű lépéssort ezek felülírására.
Kategóriák: Filmek, videók, Közösségeink
Vágvölgyi Gusztáv: Közösségi minőség meghatározása
Tovább

Vágvölgyi Gusztáv: Közösségi minőség meghatározása

A közösségi minőség egy nehezen megfogható fogalom. A cikkből megtudhatjuk, hogy mit jelent közösségfejlesztői szempontból.
Kategóriák: Cikkek, tanulmányok, Közösségeink
Henry Mintzberg: Stratégiai szafari
Tovább

Henry Mintzberg: Stratégiai szafari

Ebből a könyvből megérthetjük, hogy nagyon sokféle stratégiai gondolkodásmód van. A közösségek esetében sem érdemes egyetlen megközelítéshez ragaszkodni, hanem mindig a közösségre és a folyton változó környezetre szabott stratégiai gondolkodásra van szükség.
Kategóriák: Könyvek, kiadványok, Közösségeink
Bakacsi Gyula: Szervezeti magatartás és vezetés
Tovább

Bakacsi Gyula: Szervezeti magatartás és vezetés

A közösségekben a vezetői problémák megoldásához alapvető, hogy értsük az emberi magatartást. Ehhez a megértéshez és az erre alapozott rendszerfejlesztéshez ez a könyv az egyik legjobb szakirodalom.
Kategóriák: Könyvek, kiadványok, Közösségeink
Oliver König, Karl Schattenhofer: Bevezetés a csoportdinamikába
Tovább

Oliver König, Karl Schattenhofer: Bevezetés a csoportdinamikába

A szerzők a csoportdinamika alapjait foglalják össze. Közösségek számára az egyik legfontosabb üzenete, hogy tárgyi (az amiről beszélünk) sík alatt egyre mélyebb kapcsolati, szociodinamikai, csoportdinamikai, pszichodinamikai síkokból és a gyökérkonfliktusból sok olyan jelenség származik, ami csak a tárgyi síkon értelmezhetetlen, és ennek ismerete nélkül nehezen kezelhető. A könyvben megismerkedhetünk a csoportdinamikai tréninggel is, ami minden közösségi vezetőnek fontos önismereti módszer lehet.
Kategóriák: Könyvek, kiadványok, Közösségeink
Ken Wilber: A működő szellem rövid története
Tovább

Ken Wilber: A működő szellem rövid története

Ez a szerző integrál szemléletbe bevezető, belépő szintű könyve. A tudatfejlődési szintek és fejlődési vonalak, valamint a tudatosságbeli különbözőségeink megértéséhez alapmű.
Kategóriák: Könyvek, kiadványok, Közösségeink
Richard J. Davidson, Sharon Begley: Az agy érzelmi élete
Tovább

Richard J. Davidson, Sharon Begley: Az agy érzelmi élete

Különbözőségeink elfogadása az egyik kulcs az új típusú közösségek életben maradásához. Ebből a könyvből megismerhetjük változatos érzelmi stílusainkat, melyek az emberek közti különbségek egyik legalapvetőbb forrásai.
Kategóriák: Könyvek, kiadványok, Közösségeink
Csíkszentmihályi Mihály: A fejlődés útjai – A harmadik évezred pszichológiája
Tovább

Csíkszentmihályi Mihály: A fejlődés útjai – A harmadik évezred pszichológiája

A könyv legfontosabb üzenete, hogy a társadalmi, ökológiai problémák megoldásához kisközösségeket kell alakítanunk, amelyeket ő evolúciós sejteknek hív. Különösen figyelemre méltó A maják fátylai című fejezet: nagyon szemléletesen mutatja be különbözőségeink okait, ami sokat segíthet egymás elfogadásának fejlesztésében.
Kategóriák: Könyvek, kiadványok, Közösségeink
Mark Mieras: Többet ésszel – Minden amit az agyunk tud, de mi nem tudjuk róla
Tovább

Mark Mieras: Többet ésszel – Minden amit az agyunk tud, de mi nem tudjuk róla

A közösségek vezetőinek magatartását meghatározza, hogy milyen emberkép alapján gondolkoznak a közösségük tagjairól. Az emberi agy működésének megértése sokat segíthet egy reális emberkép kialakításában.
Kategóriák: Könyvek, kiadványok, Közösségeink
Inspi-Ráció Blog
Tovább

Inspi-Ráció Blog

Ha érdekelnek a közösségépítéssel kapcsolatos törvényszerűségek, akkor ezen a blogon biztosan fogsz találni érdekes tartalmat. Az Inspi-Ráció Egyesület egyéb tevékenységei mellett már egy évtizede a közösségi vállalkozás mint szervezeti modell kidolgozásán munkálkodik, így a blogon nagyon sok olyan cikk összegyűlt, ami ezzel a témával foglalkozik.
Kategóriák: Honlapok, Közösségeink
Vágvölgyi Gusztáv: Szervezeti, közösségi rendszerek meghatározása
Tovább

Vágvölgyi Gusztáv: Szervezeti, közösségi rendszerek meghatározása

A közösségi rendszerek és azok fejlesztése jelentik egy jól működő közösség alapjait. Vágvölgyi Gusztáv-Pabló definiálja e tanulmányban, hogy mit is jelent a közösségi rendszer. Továbbá egy rövid esettanulmányt is bemutat a közösségi rendszer egyik fontos eleméhez, a pszichológiai szerződéshez.
Kategóriák: Cikkek, tanulmányok, Közösségeink
Vágvölgyi Gusztáv: Csoportdinamika
Tovább

Vágvölgyi Gusztáv: Csoportdinamika

Minden közösség életében kulcskérdés, hogy a közösség tagjai mennyire elégedettek a megbeszéléseikkel. Az elégedettség pedig nagyrészt a megbeszélés levezetésének minőségétől függ. Ebben a tanulmányban Vágvölgyi Gusztáv-Pabló összefoglalja a csoportdinamika lényegét, és támpontokat ad a levezetőnek a csoportdinamikai jelenségek kezeléséhez.
Kategóriák: Cikkek, tanulmányok, Közösségeink

Mind a(z) 74 találat megjelenítve

Cookie	Duration	Description
cookielawinfo-checkbox-analytics	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional	11 months	The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessary	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-performance	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy	11 months	The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.

Hogyan előzhetjük meg a közösség döntésképtelenségét?

Hogyan előzhetjük meg a közösség döntésképtelenségét?

Döntsünk a döntéshozatal módjáról is!

Mit tehetünk akkor, amikor nem sikerül megfelelően megbeszélnünk valamit?

Mit tehetünk akkor, amikor nem sikerül megfelelően megbeszélnünk valamit?

Kezdeményezzünk metabeszélgetést!

Hogyan lesz valóban működőképes közösségünk?

Hogyan lesz valóban működőképes közösségünk?

Becsüljük meg a közösség gyakorlatiasabb tagjait!

Egy közösség vezetőiként mit tehetünk azért, hogy valódi közösségünk alakuljon ki?

Egy közösség vezetőiként mit tehetünk azért, hogy valódi közösségünk alakuljon ki?

Személyes példamutatással mélyítsük az emberi kapcsolatokat!

A közösség egyik vezetőjeként mit kezdjek azzal, hogy rendre a belső kommunikáció miatt mennek rosszul a dolgaink?

A közösség egyik vezetőjeként mit kezdjek azzal, hogy rendre a belső kommunikáció miatt mennek rosszul a dolgaink?

Kezdeményezd a közösség belső kommunikációs rendszerének fejlesztését!

Egy induló közösség vezetőjeként mit kezdjek azzal, hogy minden próbálkozásom dacára a kommunikációnk egy káoszparti?

Egy induló közösség vezetőjeként mit kezdjek azzal, hogy minden próbálkozásom dacára a kommunikációnk egy káoszparti?

Légy türelmes, és az első időkben hagyd szervesen fejlődni a belső kommunikáció rendszerét!

Mit tehetünk, ha közösségünkben egyesek rendszeresen nem végzik el a vállalt feladataikat?

Mit tehetünk, ha közösségünkben egyesek rendszeresen nem végzik el a vállalt feladataikat?

A megbeszélések elején legyen kötelező napirend a vállalások átnézése!

Hogyan tudjuk konstruktívra hangolni konfliktusainkat a közösségünkben?

Hogyan tudjuk konstruktívra hangolni konfliktusainkat a közösségünkben?

Ismerjük meg és alkalmazzuk az asszertív kommunikációt!

Vezetőként hogyan tudunk pártatlanok maradni egy konfliktusban?

Vezetőként hogyan tudunk pártatlanok maradni egy konfliktusban?

Üljünk át a MI székére!

Hogyan jöhet létre közösségünkben a nekünk való vezetés?

Hogyan jöhet létre közösségünkben a nekünk való vezetés?

Hagyd, hogy a csapatod rajtad keresztül kezdeményezzen!

Mit tehetünk, ha javítani akarjuk közösségünk belső kommunikációját?

Mit tehetünk, ha javítani akarjuk közösségünk belső kommunikációját?

Az egyik legjobb lehetőség: kezdjünk el facilitálni!

Mi a legfőbb kulcsa a valódi közösség létrehozásának?

Mi a legfőbb kulcsa a valódi közösség létrehozásának?

Becsüljük meg azokat az embereket, akik képesek összeszeretni a közösség tagjait!

Mit kezdjünk az apró rossz érzéseket okozó konfliktushelyzetekkel?

Mit kezdjünk az apró rossz érzéseket okozó konfliktushelyzetekkel?

Kezdjük el konstruktívra hangolni a konfliktusokat!

Mit tehetünk akkor, ha a közösségünk megbeszéléseinek minősége romlani kezd?

Mit tehetünk akkor, ha a közösségünk megbeszéléseinek minősége romlani kezd?

Differenciáljuk a megbeszéléseinket!

Mit tehetünk azért, hogy sikerüljön jobban egymásra hangolni a megbeszélések résztvevőit?

Mit tehetünk azért, hogy sikerüljön jobban egymásra hangolni a megbeszélések résztvevőit?

A megbeszélést mindig indítsuk „ki hogy van körrel”!

Hogyan oldhatjuk fel az elméleti-gyakorlati ellentétet a közösségünkben?

Hogyan oldhatjuk fel az elméleti-gyakorlati ellentétet a közösségünkben?

Szeressük össze a stratégiai és az operatív tengelyt!

A közösségek születésének szakaszában hogyan tudjuk elősegíteni a nagyobb elfogadást egymás irányába?

A közösségek születésének szakaszában hogyan tudjuk elősegíteni a nagyobb elfogadást egymás irányába?

Vegyük föl a csoportdinamika szemüvegét!

Hogyan tudjuk jól hozzászabni a közösség vállalásait a teherbírásunkhoz?

Hogyan tudjuk jól hozzászabni a közösség vállalásait a teherbírásunkhoz?

Szerződjünk körönként!

Mit tehetünk azért, hogy a legnagyobb felelősséget vállaló vezető ne magányosodjon el?

Mit tehetünk azért, hogy a legnagyobb felelősséget vállaló vezető ne magányosodjon el?

A megegyezéseink során vegyük figyelembe a körök rendszerét!

Vezetőkként hogyan tudjuk megelőzni közösségünk működési problémáit?

Vezetőkként hogyan tudjuk megelőzni közösségünk működési problémáit?

Tudatosítsuk a körök rendszerét!

Mit tehetünk azért, hogy a közösség születésének szakaszában ne váljunk álközösséggé?

Mit tehetünk azért, hogy a közösség születésének szakaszában ne váljunk álközösséggé?

Tegyünk energiát a személyes beszélgetésekbe!

Mi a közösség vezetőinek legfontosabb feladata?

Mi a közösség vezetőinek legfontosabb feladata?

Hárítsák el az akadályokat az önszerveződés útjából!

Vezessek, vagy hagyjam az önszerveződésre?

Vezessek, vagy hagyjam az önszerveződésre?

Vezess, hogy a közösség tudjon önszerveződni!

Mit kezdhetünk az erős elképzelésekkel a tervezés során?

Mit kezdhetünk az erős elképzelésekkel a tervezés során?

Folyamatosan mélyítsük a személyes kapcsolódást!

Hogyan lesz egy ökoközösségnek olyan magasabb rendű célja, amely képes összetartani a közösséget?

Hogyan lesz egy ökoközösségnek olyan magasabb rendű célja, amely képes összetartani a közösséget?

Becsüljük meg a stratégákat!

Mit tehetünk azért, hogy a vezetés ne gyerekesítse a közösség tagjait?

Mit tehetünk azért, hogy a vezetés ne gyerekesítse a közösség tagjait?

A vezetők ne vállalják át a többiek felelősségét!

Mit kezdhetünk az erős meggyőződésekből származó konfliktusokkal?

Mit kezdhetünk az erős meggyőződésekből származó konfliktusokkal?

Dr. Thomas Gordon – Noel Burch: Emberi kapcsolatok

Dr. Thomas Gordon – Noel Burch: Emberi kapcsolatok